La Agencia de Colocación de Fundación Rey Ardid atiende a más de 18.173 usuarios

Rey Ardid nos habla de los sectores donde está encontrando más posibilidades a la hora de ayudar a las personas que se acercan a su agencia de empleo

¿En qué sectores hay más oportunidades a la hora de buscar trabajo?

Según el portal de movilidad profesional, EURES de la Comisión Europea, el sector logístico representa el 38% del suelo logístico de España. En 2020, se batió récord con 125.000 metros cuadrados contratados, el doble que en 2019.  2021 ha arrancado con el mejor trimestre de la serie histórica en contratación de suelo. 

El informe ‘Mercado Industrial y Logístico de Zaragoza’(CEBRE) presentado el pasado mes de abril, prevé que la inversión logística en nuestra comunidad podría superar los 150 millones de euros en 2021. Se trata de puestos relacionados con gestión de stocks, almacenes, carretilleros, compras y existencias, expediciones y administrativos entre otros.

Por otra parte, dos tercios de la contratación en Aragón tienen lugar en el sector servicios, ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, servicios a edificios y actividades de jardinería, atención social y sociosanitaria, sanidad, educación y transporte. 

Desde Fundación Rey Ardid se ha establecido con los Servicios Públicos de Empleo e INAEM, la formación que emerge como un requisito fundamental para poder dar respuesta a las necesidades del mercado laboral actual. Apostando desde la entidad por impartir los Certificados de Profesionalidad pertenecientes a las familias profesionales Servicios socioculturales y a la comunidad (Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en Instituciones Sociales), Seguridad y Medio ambiente y Agraria (Actividades auxiliares en agricultura, Actividades auxiliares en floristería, Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería).

El sector industrial es el segundo sector por número de contrataciones, destacando la industria manufacturera y un crecimiento en la alimentaria. El sector agrícola basa sus contrataciones en peones agrícolas, jardinería y horticultura. La construcción sería el sector que menos contratos absorbe en estos momentos. 

¿Qué nuevas exigencias encuentran?

El contexto de la pandemia ha generado cambios profundos en el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo:  Además de las competencias técnicas y específicas de cada puesto, adquiridas a través de la experiencia profesional y/o la formación, son clave las habilidades blandas (softskills) que buscan las empresas a la hora de hacer sus contrataciones. 

Desde IEBS Business School, destacan las más demandadas en 2021 en los procesos de reclutamiento: resiliencia, pensamiento crítico, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, mentalidad de crecimiento (growth mindset), aprendizaje constante e independiente, creatividad, toma de decisiones y habilidades digitales. 

En la Agencia de Colocación de la Fundación, se trabajan mediante acciones de formación transversal por grupo y de manera individual a través de sesiones de orientación, coaching laboral y empoderamiento.

La nueva realidad

Además de la formación y de la orientación laboral, desde la Agencia de Colocación se realiza intermediación laboral con el tejido empresarial de la región, contando con la colaboración de diferentes organismos y financiadores.

Más posibilidades: Inscribirse a un Programa para encontrar trabajo, por ejemplo, para jóvenes con o sin formación menores de 30 años, parados de larga duración, personas con discapacidad, personas en situación de riesgo de exclusión social, personas mayores de 55 años, mujeres víctimas de violencia de género… en definitiva, cualquier persona que esté desempleada o quiere mejorar su situación actual.