La RSC en el horizonte 2.050

Ya se empieza a plantear como las empresas, pueden o deben ir transformándose, con el fin de asegurar y progresar en un futuro a largo plazo, en lo que se refiere a la Responsabilidad Social Corporativa, que como es lógico, también se ve inmersa en los posibles cambios, en relación con sus principios y criterios para dentro de 25 años.

Evidentemente, como sucede con todas las cosas, la RSC también se transformará; ya se ha transformado mucho con las iniciativas que han ido surgiendo, como son los ODS, los Diez Principios del Pacto Mundial y la ESG, donde se cambia lo económico de la RSC, por la Gobernanza, que tiene mayores contenidos. Todos ellos han sido descritos en esta sección de la revista A.E.A., dedicada a la Responsabilidad Social Corporativa.

La asociación Forética está liderando, con el apoyo de grandes empresas, integradas en el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible lo que se ha dado en llamar Visión 2.050. El pasado 17 de marzo fue presentada en un encuentro virtual, donde se expuso la necesidad de generar un cambio cultural para liderar procesos de transformación, que aseguren una calidad de vida para las personas y la sociedad en general, que respondan a los retos de la emergencia climática, de la biodiversidad y el aumento de las desigualdades, con todo lo cual se pretende corregir la tendencia actual, que por cierto, no va por buen camino.

Para esa transformación se proponen nueve itinerarios o ámbitos de actuación, Se acompaña a cada uno de ellos el Objetivo de Desarrollo Sostenible correspondiente, son estos: 1.- Energía, ODS 07. 2.- Transporte y Movilidad, ODS 09. 3.- Espacios para vivir y trabajar, ODS 11. 4.- Productos y materiales, (Economía Circular), ODS 12. 5.- Productos y Servicios Financieros, ODS 17. 6.- Salud y Bienestar, ODS 03. 7.- Agua y Saneamiento, ODS 06. 8.- Conectividad, (Todos con Internet), ODS 09 y ODS 10. 9.- Alimentación, ODS 02 y ODS 12.

Como se puede observar, se trata de una simplificación y reducción de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que en muchas ocasiones frenan a las empresas a incorporar todos ellos, aunque siempre hemos insistido que las empresas deberían trabajar solo con aquellos que les resulten más próximos a sus actividades y a sus estrategias.

También es cierto que estamos muy distantes del 2.050 y que con seguridad, aparecerán nuevos problemas que incidirán en nuevas transformaciones, que tratarán de resolver las nuevas dificultades, con lo cual esa cultura del cambio deberá llegar a todos aquellos que estén activos en el ecuador del siglo XXI. Incluso esta sección habrá desaparecido, como lo haremos muchos de nosotros.

Pero todo esto hay que inscribirlo en el ámbito de la prospectiva y sobre ello deberíamos de acordarnos de lo que pensaba Niels Bohr, físico danés, Premio Nobel de Física, 1.922, sobre todo esto: “Hacer previsiones es una de las cosas más tontas que hay en este mundo, sobre todo si se refieren al futuro”.