Grupo San Valero entrega los premios Desafío Empleo en su segunda edición
Aumenta la participación que ha alcanzado el centenar de alumnos nacionales e internacionales
Este jueves hemos conocido los ganadores de la segunda convocatoria de los premios Desafío Empleo, iniciativa que organiza Grupo San Valero junto con las empresas participantes, el acto de entrega ha tenido lugar en el patio central de la sede del Grupo. En esta convocatoria han sido cien los alumnos inscritos, todos ellos pertenecientes a las cinco entidades del Grupo, incluidos los de Fundosva en la República Dominicana, que junto a las once empresas han culminado con éxito el desafío de este año.
El acto ha comenzado con las palabras de bienvenida del director general del Grupo San Valero, César Romero Tierno, que ha expresado su agradecimiento a empresas, docentes y alumnos por su participación, igualmente ha destacado que “dentro de una empresa es fundamental saber seleccionar al personal y apostar por su desarrollo desde el principio, un verdadero desafío, y esto es un buen ejemplo para las organizaciones“.
A continuación tomó la palabra, en representación de las empresas, Inmaculada Avellaneda, directora de Recursos Humanos de Electrónica Cerler que señalo que “la participación en este tipo de programas nos dan una experiencia y un feedback fundamental de los alumnos y futuros trabajadores y la empresa, tenemos la obligación de fidelizar y mejorar la situación laboral de nuestro entorno “.
Como portavoz de docentes, tutores y coordinadores, intervino Cristina Cañas, tutora de Centro San Valero haciendo referencia a que “ el producto más valioso de este proyecto ha sido participar por los vínculos que se han generado entre profesores, los alumnos y empresas“.
En nombre de los alumnos premiados lo hizo Luzia Ferrer, alumna de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad San Jorge.
Las empresas participantes en esta edición han sido: Chip Audiovisual, Vivagym, Grupo Sesé, Beyondtech, Pikolín, Hiberus, Electrónica Cerler, Inycom, Caja Rural de Aragón, Certest Biotec y Nodriza Tech.
Los alumnos premiados han sido: Leire Vicente de CPA Salduie, Nuria Deoiz Lanzán de Centro San Valero, Raúl Moraleda Cubero de Centro San Valero, Igor García Cordoba de Universidad San Jorge, Noemí Mateo González de SEAS Estudios Superiores Abiertos, Manuel Rivera Navarro de CPA Salduie, Luzia Ferrer de Universidad San Jorge, Santiago Gimeno de Centro San Valero, Patricia Artigas Gracias de CPA Salduie, Alberto Berges de Centro San Valero y Jorge Martín Torres de Centro San Valero.
Los ganadores han obtenido cheques de la plataforma de compras Zerca! (para promover el comercio de proximidad) por valor de 150 euros, insignias digitales, y sus correspondientes trofeos consistentes en escultura exclusiva.
Además, entre todos los participantes, se llevó a cabo un sorteo de tres cheques de 50 euros en el que resultaron premiados: Rodrigo Galán, alumno de Mecatrónica Industrial de Centro San Valero; Andrea Navarro, alumna de Gestión Administrativa de Centro San Valero y Lidia Urchaga, alumna de Administración y Finanzas de Centro San Valero.
Los premios plantean siete áreas de referencia: comunicación y marketing, tecnología, industria, deportes, administración, sanidad y audiovisual, y tienen como objetivo conectar el tejido empresarial de Aragón con el alumnado de los centros de formación del Grupo.
El desafío en su conjunto ha simulado un proceso de selección en todas sus fases, y ha permitido reforzar al alumno las competencias vinculadas a la necesidad de encontrar empleo. Ha sido un acercamiento a la realidad del mercado laboral y a los procesos de selección a los que se van a tener que enfrentar de la mano de docentes y profesionales de RRHH de las diferentes empresas.
Los alumnos han tenido que superar dos fases, una formativa y otra práctica, y cabe destacar que este año el desarrollo del premio se ha realizado a través del perfil de Instagram @desafioempleo, donde 272 personas han podido seguir su desarrollo y acceder a cada una de las píldoras formativas. Durante los dos meses y medio en los que se han desarrollado los premios se han realizado más de 70 publicaciones
En su desarrollo, las empresas han realizado píldoras formativas de cómo y dónde encontrar ofertas de empleo y prácticas, cómo potenciar la marca personal y el posicionamiento en la red, cuál es la mejor manera para diseñar un currículum y una carta de presentación, así como las pautas fundamentales para superar con éxito, una dinámica grupal de selección o una entrevista personal.
Fuente: Fundación San Valero
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