Santiago Villanueva: “Nuestras 40 entidades prestan todos servicios que necesitan las personas con discapacidad intelectual a lo largo de su ciclo vital”
Santiago Villanueva
Presidente de Plena Inclusión Aragón
Plena Inclusión Aragón -denominado FEAPS Aragón entre 1990 y 2016- ofrece todo tipo de facilidades para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar sus propios proyectos de vida, como ciudadanos de pleno derecho que son
¿Podría hablarnos brevemente de su trayectoria profesional?
Formado en Maestría Industrial, ejercí como inspector de calidad en una empresa del sector energético de 1981 a 2021. En la actualidad estoy jubilado. Desde 1996 he ejercido cargos en distintas entidades aragonesas de atención a la discapacidad intelectual. En la actualidad soy patrono de la Fundación Los Pueyos, presidente de la Fundación de Atención Temprana y miembro del Comité de Bioética del Gobierno de Aragón, además de presidente de Plena Inclusión Aragón.
Presente Plena Inclusión Aragón a nuestros lectores.
Plena inclusión es el movimiento asociativo mayoritario de la discapacidad intelectual en España y agrupa a 950 asociaciones. Yo presido la federación autonómica de Plena inclusión Aragón, que aglutina a 40 entidades que apoyan a unas 4.250 personas con discapacidad y a 8.500 familiares, gracias a 1.200 profesionales y 550 personas voluntarias.
¿Cuál es el origen y misión de Plena inclusión Aragón?
Es un movimiento asociativo de base familiar, nacido en 1990 como FEAPS Aragón, y que desde 2016 se denomina Plena inclusión. Agrupa a la mayoría de las organizaciones que trabajan por y para el colectivo de la discapacidad intelectual en Aragón. Nuestra misión es representar y dar soporte a las entidades miembro, así como contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida.
¿Qué servicios ofrecen?
Nuestras 40 entidades, a través de sus 65 centros, prestan todos aquellos apoyos y servicios que necesitan las personas con discapacidad intelectual a lo largo de su ciclo vital: atención temprana; centros de Educación Especial; servicios de empleo que incluyen actuaciones para la inserción en empresas normalizadas, en enclaves laborales, en centros especiales de empleo o en servicios ocupacionales; servicios residenciales y de centro de día; y programas de ocio, deporte y tiempo libre.
Plena inclusión Aragón, por su parte, desarrolla programas y servicios destinados a cubrir necesidades de primer orden, que bien por su especificad o bien por abarcar un ámbito autonómico, son difícilmente satisfechas por sus entidades miembro. Estos se dirigen tanto a las personas con discapacidad intelectual como a sus familias, pero también a sus entidades miembro, sus profesionales y su voluntariado, y a la sociedad en general.
¿Cómo ayudan a las familias?
Las familias son parte fundamental de nuestro movimiento asociativo, ya que nació de los familiares que se unieron en los años 60 para lograr una vida mejor para sus hijos e hijas con discapacidad intelectual. Desde entonces, dirigen nuestra organización, formando las juntas directivas de nuestras entidades. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las familias desde una perspectiva integral, incidiendo en áreas como la conciliación, el bienestar emocional y económico, la salud y su inclusión y participación en la sociedad.
Plena Inclusión Aragón está firmemente comprometida con la transformación del modelo de cuidados y apoyos para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, trabajando junto con sus entidades miembro hacia un enfoque más personalizado de la atención
¿Cómo trabajan por inclusión social de sus usuarios?
Tradicionalmente, las personas con discapacidad intelectual han vivido aisladas en su núcleo familiar y se las ha visto como sujetos pasivos necesitados de apoyos. Pero son ciudadanas de pleno derecho, y cada vez se están incorporando más a todos los ámbitos de la sociedad: la educación ordinaria, la formación profesional y el empleo, el ocio normalizado… Ofrecemos todos los apoyos necesarios para que puedan desarrollar sus propios proyectos de vida, de acuerdo con sus necesidades, gustos y ambiciones.
¿Qué tasas de desempleo hay en Aragón entre personas con discapacidad intelectual?
Para la mayoría de las personas con discapacidad intelectual, el derecho al trabajo está muy lejos de cumplirse. Según los datos oficiales más recientes, del Instituto Nacional de Estadística (INE), su tasa de actividad es de solo del 28,3%, y su tasa de empleo del 17,6%. La baja tasa de actividad no significa que el 71,7% restante no esté en condiciones de trabajar. Buena parte de estas personas no computa como población activa porque nunca ha tenido la oportunidad de trabajar. O tampoco lo hace porque, ante sus pocas posibilidades de empleabilidad, ni siquiera se inscribe como demandante de empleo, o ha desistido de intentarlo.
¿Qué programas tienen en Plena Inclusión Aragón para favorecer la inclusión laboral?
Favorecer el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual es una de las tareas más relevantes de la asociación. La sensibilización de empresas y administraciones públicas para que las contraten es esencial. Y es que, de las pocas que trabajan, la gran mayoría lo hace gracias al empleo protegido, en centros especiales de empleo.
La discapacidad intelectual sigue representando tan solo el 5% de los ocupados con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Les ofrecemos formación para mejorar sus habilidades sociales y laborales, orientación laboral y cursos de formación para el empleo. Y también impartimos clases de preparación de oposiciones, ya que el empleo público supone un pilar fundamental para su acceso al mercado laboral y a un salario digno.
¿Cómo es su proyecto de pisos tutelados?
Gracias a los Fondos Europeos de Recuperación Next Generation EU, Plena inclusión ha podido poner en marcha en siete autonomías el proyecto ‘Mi Casa. Una vida en comunidad’, en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. De los 25 millones de euros con los que cuenta, 2,5 son gestionados por Plena inclusión Aragón, que coordina a las entidades Atadi, Valentia, Fundación Cedes y Kairós.
En total, 26 aragoneses y aragonesas con discapacidad intelectual participan en este proyecto de carácter experimental, que trata de evaluar la viabilidad de este nuevo modelo que promueve la transición de entornos residenciales hacia viviendas integradas en la comunidad con apoyos personalizados, en donde las personas tengan oportunidades de relacionarse con su entorno y, sobre todo, de tomar sus propias decisiones en su día a día.
¿Cómo puede una empresa o un particular colaborar con ustedes?
Los particulares pueden colaborar como voluntarios. Además, buscamos generar sinergias con el sector empresarial para el fomento de la responsabilidad social corporativa. Por ejemplo, acogiendo a nuestro alumnado para la realización de prácticas. Pero también ofrecemos a las empresas actividades de sensibilización que derriben falsos mitos acerca de la discapacidad intelectual.
¿Qué apoyos prestan a las víctimas violencia de género?
Tenemos un área de Mujer, a través de la que se ofrecen distintos servicios y programas, entre los que se cuentan las atenciones psicológicas individuales, pero también actividades grupales para proporcionar un entorno seguro en el que las mujeres con discapacidad intelectual se sientan libres de contar sus experiencias y apoyarse mutuamente. También se organizan actividades y talleres para trabajar el empoderamiento de estas mujeres, empezando por la concienciación ante la doble vulnerabilidad que sufren, por ser mujeres y por su discapacidad.
¿Hacia dónde camina el sector?
Plena inclusión Aragón está firmemente comprometida con la transformación del modelo de cuidados y apoyos para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, trabajando junto con sus entidades miembro hacia un enfoque más personalizado de la atención, potenciando los servicios y apoyos en la comunidad y en la base familiar y promoviendo entornos comunitarios más inclusivos, accesibles y acogedores con la diversidad.
Redacción AEA (LLM)
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