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El IASS asegura la calidad de la atención de sus centros y residencias este verano con personal y recursos

El Gobierno de Aragón ha planificado desde principios de mayo la prestación de servicios de junio a septiembre con la misma calidad que el resto del año

El Departamento de Bienestar Social y Familia confirma que la atención que presta la red de centros y residencias del Instituto Aragonés de Servicios Sociales está garantizada en estos meses de verano, sin menoscabo alguno del derecho a las vacaciones del personal trabajador de estos recursos ni de la calidad de los servicios que ofrecen.

Es la respuesta ante las protestas convocadas este lunes ante las dos residencias públicas del Instituto Aragonés de Servicios Sociales en Huesca: fuentes del organismo autónomo rechazan las consignas expresadas sobre supuestos “recortes” o “amenazas” al modelo asistencial público y recuerdan que la planificación de los turnos de vacaciones del período estival se ha realizado con la debida previsión y desde un escrupuloso respeto al derecho al descanso de todo su personal.

La planificación de los turnos de vacaciones de este verano en los centros de la red del IASS se desarrolló la pasada primavera y su cobertura quedó prevista y dotada presupuestariamente en mayo, pendiente tan sólo de rubricar los contratos de sustitución necesarios; una cuestión que atañe a la propia Administración, no a los trabajadores, que sí han podido planificar sus días libres.

En relación con la cobertura de puestos de trabajo de personal asistencial en centros residenciales adscritos al Instituto Aragonés de Servicios Sociales durante los meses de verano del ejercicio 2024, desde la gerencia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales recuerdan a los sindicatos que responde a un acuerdo al que se llegó la pasada legislatura y al que se está dando cumplimiento.

Así, procede señalar que, de conformidad con el mencionado acuerdo vigente con organizaciones sindicales, se ha autorizado la cobertura de las siguientes categorías profesionales conforme a los siguientes porcentajes:

  • Técnicos/as de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): 100%
  • Enfermeros/as: 100%
  • Técnicos/as recuperadores/as: 100%
  • Educadores/as: 100%
  • Oficial 2º ayudante de cocina, Oficial 1º cocinero/a y cocinero 2º: 50%
  • Personal Especializado de Servicios Domésticos (PSD): 25%
  • Personal de Servicios Auxiliares: 25%, salvo en los hogares, en los que se ha autorizado un porcentaje superior (una mensualidad en cada uno)

A fecha 2 de mayo de 2024 se autorizó a nivel provincial, por parte de Secretaría General del organismo, la disponibilidad de crédito necesaria, con los siguientes límites:

  • Huesca: 325.394 euros
  • Teruel: 817.166,59 euros
  • Zaragoza: 1.069.724,02 euros

De igual modo, los denominados centros de gasto –residencias y centros asistenciales–han llevado a cabo las actuaciones y trámites necesarios para para efectuar los llamamientos y contrataciones oportunas, si bien se ha producido algún retraso en los relacionados con la categoría de Personal Especializado de Servicios Domésticos (PSD), debido a disfuncionalidades en la elaboración y publicación de las listas de espera elaboradas a resultas del último proceso selectivo celebrado.

A este respecto, desde la Dirección General de Función Pública se ha informado que con fecha 26 de junio de 2024 se publicará las listas de espera para la provisión de puestos con carácter interino de las categorías de PSD y TCAE. 

Además con fecha 28 de junio se publicarán las correspondientes a las categorías de Personal de Servicios Auxiliares (PSA). El IASS destaca que en las mencionadas categorías de TCAE y PSA no ha habido retraso en los llamamientos, ya que existían aspirantes en las listas vigentes en este momento, a diferencia de lo que ha sucedido con la categoría de PSD.

De este modo, el IASS estima que a fecha 28 de junio estarán resueltas todas las sustituciones de los trabajadores y confirma que, según la información facilitada hasta la fecha por los centros de gasto, en ningún caso se ha denegado el disfrute de vacaciones al personal de ninguno de los recursos por el retraso puntual mencionado.

Fuente: Gobierno de Aragón

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