Patricia Durán Sagué (Amasol): “En los últimos 10 años la sociedad aragonesa ha normalizado el término familia monoparental, que no es poco”
Patricia Durán Sagué
Directora general de Fundación Amasol
Fundación AMASOL, es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde el año 2000 para apoyar a mujeres que afrontan solas su maternidad. Desde el año 2019 atienden también a familias encabezadas por hombres y familias reconstituidas.
¿Podría hablarnos brevemente de su trayectoria profesional y cómo recaló en Amasol?
Me gradué en 1993 como licenciada en Psicología en la Universidad de La Habana, Cuba. Trabajé durante 17 años allí, como investigadora en el ámbito social y como psicóloga clínica. Llegué a Aragón por amor, y ese sentimiento se ha expandido después de 16 años a lo laboral, a esta tierra y a la gente aragonesa, tan cercana y acogedora.
Mi primera experiencia laboral fue coordinando talleres para mujeres en el Centro Tramalena, de Fundación El Tranvía. Homologué la licenciatura e hice dos Másters en España, uno de ellos en la Universidad de Zaragoza.
En el 2010 comencé a trabajar como psicóloga en AMASOL, que entonces era la Asociación de Madres Solas. Me dedicaba principalmente a la terapia individual y grupal con mujeres que estaban solas al frente de su maternidad y con sus hijos. En 2015 entré a formar parte de la Junta Directiva de la Asociación y en 2017 pasé a llevar la Presidencia. En 2019 participé como fundadora en el paso de Asociación a Fundación de AMASOL, formando parte del Patronato, y en 2022 pasé a ser presidenta de la Fundación. Desde 2022 dirijo la Fundación y desde octubre de 2023, en representación de AMASOL, presido la Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión.
¿Cómo nació Amasol?
AMASOL surgió de la mano de un grupo de mujeres aragonesas que estaban solas al frente de su maternidad y decidieron reivindicar la igualdad de derechos y oportunidades para su estructura familiar. Cuando empezaron a sumarse otras madres solas, se percataron de la situación de precariedad económica y social que tenían muchas familias monoparentales y comenzaron a dar servicios para paliar las dificultades acuciantes que estaban viviendo las mujeres y sus hijos menores. Al principio se implantaron estos servicios en Zaragoza y actualmente estamos en las tres provincias aragonesas.
¿Cuáles son los principales objetivos de la fundación?
El objetivo principal de AMASOL es apoyar a las familias monoparentales para facilitar su desarrollo integral y autonomía. Para ello establecemos cauces de comunicación con representantes políticos y ofrecemos servicios especializados.
¿Cuántas personas trabajan en Amasol y cuántas mujeres forman parte de la fundación?
En 2024 han formado parte de la plantilla de AMASOL 30 personas, de ellas 29 son mujeres.
¿Qué recursos, programas o servicios específicos ofrece la fundación para las madres solteras?
Uno de los servicios que ofrecemos en todo Aragón es la Oficina de información para familias monoparentales, desde la que damos orientación en trámites y ayudas. También llevamos a cabo programas desde los que realizamos Itinerarios de inserción especializados para paliar dificultades sociales, económicas, de vivienda, terapéuticas, etc. siempre apoyados por servicios de conciliación y cobertura de necesidades básicas de urgencia. Asimismo, realizamos Itinerarios sociolaborales para facilitar el acceso al empleo intermediando con empresas para facilitar su inserción en el mercado de trabajo. También somos centro formador del INAEM.
Llevamos a cabo Orientación educativa basada en la parentalidad positiva y, a través del programa Caixa ProInfancia, hacemos talleres materno-infantiles, familiares y para víctimas de violencia machista y sus hijos.
¿Y para sus hijos e hijas?
Hacemos Refuerzo educativo, colonias en periodos vacacionales, cuidado infantil puntual, actividades socioeducativas, formación para el empleo y en competencias digitales, entrega de material escolar, juguetes, ropa, etc.
¿En qué consiste su programa de “Violencias invisibles”?
El programa “Violencias invisibles: ni se te ocurra”, busca prevenir la violencia machista principalmente entre adolescentes y jóvenes, mediante una campaña de sensibilización para educar sobre comportamientos y señales de violencia en las relaciones, incluyendo orientación y apoyo personalizado a personas que se identifiquen con la campaña y a personas de su entorno. Esta campaña está diseñada por profesionales de la psicología, educación y trabajo social.
¿Cómo se financia la fundación?
Los ingresos de la fundación proceden de financiación pública y privada, incluyendo donaciones de empresas, colegios, asociaciones, eventos solidarios y personas físicas. Nuestros principales financiadores privados son: Fundación La Caixa, Enterprise rent-a-car, Caixabank, IKEA, DISARAGÓN, S.L., Cluster de Automoción de Aragón, ASDES, Asociación Sonrisas, Fundación Ibercaja, Fundación Caja Inmaculada, intu Puerto Venecia, Fundación Santander y Caja Rural de Aragón, entre otros.
¿Colaboran con otras organizaciones o instituciones?
La colaboración es muy importante para AMASOL, por tanto, participamos activamente en la Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión.
Formamos parte de la Comisión Permanente del Observatorio Aragonés de las Familias. Somos miembro de la Comisión Permanente del Consejo Aragonés de Servicios Sociales, del Observatorio Aragonés de Violencia sobre la Mujer, de la comisión permanente del Consejo Sectorial de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza, del Consejo General y la Comisión Permanente del Foro de las Mujeres en Huesca. También somos miembro de la Coordinadora Aragonesa de Voluntariado, de la Asociación Española de Fundaciones, de la Organización Mundial de las Familias y de la Red Temática Internacional de Investigación sobre Familias Monoparentales (TIIFAMO).
Además, tenemos acuerdos de colaboración y programas conjuntos con más de 20 entidades sociales del Tercer Sector.
¿Cuentan con suficiente apoyo institucional? ¿Qué tipos de acuerdos tienen con diferentes instituciones?
Contamos con apoyo institucional a través de convenios y subvenciones a nivel local, provincial, autonómico y nacional. El Gobierno de Aragón es uno de nuestros principales financiadores. A nivel local recibimos apoyo de los ayuntamientos de Zaragoza, Huesca y Teruel. Con el Ayuntamiento de Zaragoza, además, estamos trabajando en la cesión de dos viviendas para familias monoparentales. En Alcañiz disponemos de una sede ubicada en un espacio cedido por el Ayuntamiento desde 2018.
Tenemos subvenciones de las diputaciones provinciales (DPT, DPZ, y estamos hablando con la DPH para a apoyar a las familias monoparentales en Huesca). También contamos con subvenciones estatales periódicas.
Sin embargo, este apoyo no es suficiente teniendo en cuenta que las familias monoparentales son el segundo modelo familiar que más crece y que mayores niveles de exclusión experimenta. Por tanto, las demandas crecen y con ellas la necesidad de más apoyo institucional. Lamentablemente, en Fundación AMASOL nunca conseguimos tener a cero la lista de espera de nuevas familias que demandan servicios y orientación.
Llevan casi 25 años de trayectoria. ¿Cómo ha cambiado la situación de las madres solteras aragonesas en estos años?
En los últimos 10 años la sociedad aragonesa ha normalizado el término familia monoparental, que no es poco. Aragón fue la tercera comunidad autónoma en emitir un Carné de Familia Monoparental en 2019, lo que supuso un gran avance. Gracias a la sensibilización de la administración y de la propia sociedad, las familias monoparentales van ganando apoyo, pero aún continúan siendo el modelo familiar más empobrecido.
Necesitamos una Ley de Familias Monoparentales basada en una definición que aborde las situaciones que dan origen a la monoparentalidad. Es decir, una definición inclusiva y abarcadora que, de visibilidad y protección
¿Han notado un aumento o disminución en la demanda de sus servicios en los últimos años?
Desde AMASOL hemos notado un incremento constante y acusado cada año. Por ejemplo, en el primer trimestre de 2024 se triplicó la demanda en comparación al mismo periodo en 2023.
Amasol ofrece diferentes cursos de formación relacionados con la intervención social y la igualdad. ¿A quiénes van dirigidos? ¿Podría contarnos un poco más sobre ellos?
Actualmente realizamos formación para personas desempleadas, especialmente miembros de familias monoparentales: Certificados de profesionalidad de animación sociocultural, de auxiliar administrativa y de docencia para la formación. También hacemos talleres de parentalidad positiva, “Monomarentalidad: un reto”, o específicos para mujeres de origen extranjero desde la “Escuela de empoderamiento”. En colegios hacemos formación en diversidad cultural con el taller “Juegos del Mundo” y para profesionales ofrecemos formación específica sobre monoparentalidad.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las madres solteras en Aragón a nivel laboral, familiar…?
Vivir sola/o con menores a cargo implica contar con menos ingresos, experimentando las/los progenitores y sus hijos frecuentemente estrés financiero. La incompatibilidad de los horarios laborales y los del cuidado de los hijos hace que en numerosas ocasiones se acceda a empleos precarios o se opte por jornadas parciales. Esto repercute directamente en el empobrecimiento de las familias, que además se sostienen gracias a los ingresos de un solo progenitor.
En gran medida van a depender de su red social o familiar, en el caso de que dispongan de ella y pueda apoyarles, lo que en muchas ocasiones no sucede. En general, las madres que encabezan familias monoparentales se encuentran sobrecargadas y no disponen de tiempo ni para un autocuidado básico, lo que les genera agotamiento físico y emocional y repercute en el bienestar de toda la familia.
¿En qué aspectos de la vida cotidiana se encuentran con mayores problemas (alquilar piso, acceder al entorno laboral, estigmas sociales…)?
Alquilar una vivienda siempre ha sido complejo para las madres solas por estigmas y por tener menos ingresos económicos. En estos momentos son las familias más afectadas por la crisis de la vivienda y están viviendo en situaciones de precariedad residencial impactantes. El 63% de las mujeres atendidas este año en AMASOL no cumplen los requisitos para acceder a una vivienda de alquiler según el mercado inmobiliario actual.
Muchas mujeres que encabezan familias monoparentales enfrentan la dificultad de encontrar empleos que les permitan conciliar sus responsabilidades familiares. Los trabajos con horarios rígidos o largas jornadas son incompatibles con las necesidades de cuidado de sus hijos, especialmente si no cuentan con redes de apoyo o servicios de cuidado infantil gratuitos o de bajo coste.
Si hablamos de los menores que conforman estas familias, también ellos se exponen a situaciones de vulnerabilidad que dificultan su desarrollo y su integración social. Debido a la falta de recursos económicos no pueden acceder a actividades educativas y de ocio en igualdad de condiciones y pueden pasar largos periodos de tiempo solos en casa mientras su madre trabaja, sin supervisión adulta, lo que puede generar problemas de seguridad y desarrollo emocional.
¿A cuántas mujeres atienden cada año en Amasol?
En 2023 atendimos a 979 familias. En 2024 en el primer semestre hemos atendido a 693 familias, por tanto, se prevé atender a más de 1300 familias este año.
¿El número ha aumentado en los últimos años?
El incremento de familias atendidas ha pasado de un 30% a un 45% anual, y este año, si continúa comportándose la demanda como en el primer semestre se incrementará en un 54%.
¿Cómo de importante es trabajar con perspectiva de género?
El 81,35% de las familias monoparentales está encabezada por una mujer, son las más afectadas por esta sobrecarga. Su riesgo de pobreza (52%) supera en más del doble al respectivo a ese mismo tipo de familias cuando están encabezadas por hombres (25%). Por tanto, es imprescindible tener una óptica de género al diseñar itinerarios de inclusión y políticas con las familias monoparentales para garantizar su autonomía y calidad de vida a largo plazo.
Asimismo, ¿Cómo pueden nuestros lectores colaborar con Amasol?
Lo primero, mirar a estas familias libres de prejuicios: son madres y padres potenciadores que aman a sus hijos y quieren lo mejor para ellos al igual que cualquier familia. Muchas empresas y particulares realizan donativos monetarios y en especie, periódicos y/o puntuales, para llevar a cabo proyectos con las familias y con los niños a los que no llegamos, por falta de recursos económicos suficientes. Muchas personas nos apoyan haciendo voluntariado y aprovecho este altavoz para decirles que las necesitamos y las esperamos con los brazos abiertos.
¿Cuentan con programas de voluntariado?
El voluntariado constituye uno de los pilares de AMASOL desde su nacimiento en el año 2000. Por eso disponemos de un programa específico para la gestión y la formación de nuestro equipo de voluntariado, que da apoyo de forma trasversal en todas las áreas de intervención de la entidad.
¿Qué cambios legislativos o políticas públicas serían beneficiosas para las madres solteras?
Necesitamos una Ley de familias Monoparentales a nivel Estatal.
¿Cómo trabaja la fundación para influir en la toma de decisiones políticas?
Aparte de participar activamente en los órganos públicos a los que pertenecemos y realizar aportaciones en cualquier proceso que afecte a las familias, estamos en relación permanente con los representantes políticos y en los medios de comunicación; visibilizando la realidad de las familias monoparentales.
¿Cómo cree que la fundación ha ayudado a empoderar a las madres solteras?
Nombrándolas como un modelo familiar: familias monomarentales y monoparentales. Tratándolas con empatía, sin juzgarlas, destacando sus potencialidades y ofreciéndoles recursos profesionales para promover su autonomía. Reivindicando y participando en la creación del Carné de Familia Monoparental en Aragón.
¿Qué mensaje le daría a una mujer que está considerando convertirse en madre soltera?
Tanto a las mujeres que se ven abocadas a estar solas al frente de sus familias como a las mujeres que se lo plantean voluntariamente, les digo que a pesar de los obstáculos del camino es una experiencia vital muy enriquecedora para ellas y para sus hijos, por la singularidad de los vínculos maternofiliales que se establecen, por la responsabilidad y autonomía que desarrollan los hijos, y por la grandeza personal que otorga sacar adelante solas a los hijos.
¿Cuáles son los principales retos que encara la fundación con vistas al futuro?
A corto y mediano plazo poder atender a todas las familias monoparentales en riesgo y situación de exclusión social que demandan nuestro apoyo en Aragón, algo que resulta difícil de conseguir en este momento. Para ello debemos incrementar los recursos humanos y materiales necesarios para apoyar a las familias. Continuar la incidencia para conseguir una Ley de Familias Monoparentales Estatal.
¿Cuáles son las metas de la fundación a largo plazo?
Conseguir que disminuya el empobrecimiento de las familias monoparentales y enfocarnos en generar servicios autofinanciados y especializados en monoparentalidad para la conciliación, orientación, ocio y tiempo libre, autocuidado, respiro, acompañamiento, etc.
¿Hay algo que quiera añadir?
Uno de los asuntos más complejos y controvertidos de la monoparentalidad, es el propio concepto de “familia monoparental”. Necesitamos una Ley de Familias Monoparentales basada en una definición que aborde las situaciones que dan origen a la monoparentalidad. Es decir, una definición inclusiva y abarcadora que, de visibilidad y protección, especialmente a las familias que acceden a la monoparentalidad por abandono, separación o divorcio con guarda y custodia exclusiva e ínfimas pensiones de alimentos; ya que éstas constituyen el grueso de las familias monoparentales y las más vulnerables.
Redacción AEA / LLM
