Broto: “La conciliación es un derecho y una condición para una sociedad igualitaria para mujeres y hombres”
La consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales ha participado en la jornada organizada por la Dirección de Igualdad y Familias, previa a la celebración, el día 23, del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad
En el acto se han expuesto ejemplos de conciliación en el territorio y se ha presentado un estudio sobre necesidades de conciliación en Aragón y homologación de competencias para avanzar hacia una acreditación de experiencias de cuidados
“Debemos entender la conciliación como un derecho y como una condición para una sociedad igualitaria para mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida social, económica, política y cultural”. Son las palabras que ha pronunciado la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, María Victoria Broto, en la inauguración, esta mañana, de la jornada que sobre conciliación ha organizado la dirección general de Igualdad y Familias, dos días antes de la celebración, el próximo 23 de marzo, del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad.
Durante la jornada se han escuchado experiencias de conciliación que se llevan a cabo en todo el territorio para atender a menores, mayores y personas con discapacidad y dependencia, y se ha presentado el resultado de un informe sobre necesidades de conciliación y homologación de experiencias de cuidados, realizado dentro del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad.
La consejera de Ciudadanía ha hecho hincapié en que la conciliación y la corresponsabilidad es un tema “transversal”, en el que intervienen agentes públicos y privados y en el que las Administraciones tienen también un papel que desempeñar.
“Debemos poner en marcha, y así lo estamos haciendo, estrategias que favorezcan la conciliación y el apoyo a las familias. En este sentido, María Victoria Broto ha recordado que el Departamento de Ciudadanía trabaja en líneas de subvenciones con entidades locales y sociales para facilitar la conciliación. De hecho, en 2021 se destinaron 530.000 euros de fondos propios a este objetivo, y arbitraron –para ello- dos líneas de subvenciones: la destinada a las entidades sociales que abordan la atención a las familias y las dirigidas a las comarcas que también ofertan programas de conciliación. En el primer caso, se subvencionaron 57 proyectos y, en el segundo, se llegó a 20 comarcas.
A este trabajo que ya venía realizando la dirección general de Igualdad y Familias, se ha sumado la financiación del Plan Corresponsables, que supone una inversión anual de 10,4 millones de euros para conciliación en Aragón, de los que 503.000 euros se destinaron a la Dirección General de Igualdad y Familias que, a través de las entidades, llevó a cabo 29 proyectos más que llegaron a 2.400 familias aragonesas con hijos o hijas menores de 14 años.
En conjunto, entre las líneas propias de subvención más el Plan Corresponsables, la partida destinada programas de conciliación desde Familias ha ascendido a 1,03 millones de euros.
Dentro del presupuesto procedente del Plan Corresponsable para la dirección general de Familias, se ha realizado un informe diagnóstico sobre la estructura familiar en Aragón, las necesidades de conciliación de las familias aragonesas y una propuesta de homologación de experiencias de cuidado, con el objetivo de habilitar a profesionales en el cuidado, tanto en espacios públicos como domiciliarios, a través de la experiencia y la formación.
Un estudio con 3.174 familias
Para la realización de este estudio diagnóstico han participado 3.174 familias, con hijos menores de 14 años y de las que el 65,8% vive en una de las tres capitales de provincia, el 4,6% en municipios de más de 10.000 habitantes y el 23,5%, lo que permite, tal y como ha detallado la consejera de Ciudadanía “conocer bien las necesidades de conciliación que existen en el ámbito rural, tan significativo en Aragón”.
Sobre los datos concretos del estudio, realizado por Plebia S.C., y dirigido por Marta Lagunas, destaca que el 20,6% de las familias aragonesas tienen menos hijos de los deseados por razones laborales o de conciliación; que el 21,9% de las mujeres de Aragón no han tenido a su primer hijo antes debido a razones laborales o de conciliación; que el 83% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres; o que el 93% de las excedencias para el cuidado de hijos son de mujeres.
El informe revela también el 54% de los encuestados necesitaría apoyo para conciliar uno o varios días a la semana, el 37,7% solo de forma puntual, ante una contingencia o enfermedad.
Este informe diagnóstico analiza también las necesidades laborales que existen en el ámbito de los cuidados de cara a la futura habilitación de estas profesionales para dignificar este trabajo y mejorar sus condiciones, un recorrido que incluye la evaluación de la experiencia profesional, la formación y el reconocimiento de la a través de los organismos involucrados.
En esta línea de trabajo se va a seguir ahondando, junto a Educación y el INAEM, para lograr este reconocimiento y habilitación, que redundarán en la calidad del sistema de cuidados y la mejora de la situación de quién lo ejerce. Esta línea de acción -encaminada a dar respuesta con trabajo cualificado a una demanda real de cuidados- es uno de los ejes del Plan Corresponsables.
Durante la jornada –que ha clausurado Ana Lucía Hernández Cordero, antropóloga de la Universidad de Zaragoza- se han compartido distintas experiencias de conciliación, como la que lleva a cabo con niños en Zaragoza, Kairos; la labor que realiza Aspace, con servicios de estancias temporales para personas con discapacidad; o la propuesta de cuidar y conciliar, destinadas a persona mayores y dependientes, que lleva a cabo Cruz Roja en Teruel. El acto ha sido organizado y moderado por la directora general de Igualdad y Familias, Teresa Sevillano.
Fuente: Gobierno de Aragón
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