Hay que ser más optimistas o realistas

Ya ha llegado la primavera, nos acercamos a la celebración de nuestro 35 aniversario. Mientras tanto, todas las entidades se dedican a dar sus resultados, presentar sus barómetros, y la realidad es que los resultados están siendo buenos pero los barómetros no. La incertidumbre política que hay en nuestro país, a la espera de los resultados de los comicios autonómicos pendientes y de los europeos, las nuevas leyes que puedan afectar al sector económico, la obligatoriedad de digitalización sin que tengamos los medios adecuados en cuanto sales de las ciudades, así como los conflictos que siguen abiertos y que tanto nos afectan, hacen que la confianza empresarial en el futuro sea pesimista, aunque, como les digo, los resultados luego no sean tan malos. Aun así, seguimos viendo los datos del paro, pero a la vez tenemos unas necesidades de mano de obra no cubierta que hace que ambos datos sean casi incompatibles entre sí. La situación de hoy en día, a mi parecer, está en parte producida por un cambio de valores en las generaciones que ahora convivimos. 

Constantemente hablamos de conciliación. Es curioso que básicamente sea en eventos con un público mayoritariamente femenino o un evento “de mujeres”, y no en eventos y en entornos generalistas. No obstante, la conciliación se puede aplicar básicamente en la industria, es difícil de conciliar ocio y trabajo, ya que queremos tener a nuestro servicio opciones de ocio y de servicio como tener abiertos los supermercados, las tiendas etc. cuando los demás no trabajamos, así que es imposible que todos trabajemos en la misma franja horaria. Situación, los puestos de trabajo en estas áreas no se cubren. 

Pasa algo parecido en las empresas que trabajan a turnos o con puestos de mayor esfuerzo físico. Es paradójico que pudiendo crecer más y trabajar más, tengamos que rechazar proyectos por falta de mano de obra. En paralelo se anuncian grandes inversiones en nuestra región, sinceramente, espero que las cosas cambien, para que de verdad cuando empiecen su funcionamiento tengan gente para hacerlo.

Volviendo a ARAME, nuestra actividad sigue imparable, visitas culturales, talleres, los Networking, en Zaragoza y ya en territorio, un éxito en Tarazona, la colaboración con nuevos compañeros de viaje que próximamente os haremos saber, o la coordinación de actividades con FEDEPE son algunos ejemplos. Animo a todas las socias a que revisen nuestra news y sobre todo vean todo lo que FEDEPE les puede ofrecer, desde los próximos premios cuya convocatoria está abierta hasta mediados de abril, como todas las actividades físicas y online que hacen. Y, sobre todo, os esperamos a todas el 6 de mayo en nuestra fiesta de 35 aniversario. Ya sabéis que podéis venir acompañadas, lo pasaremos muy bien y recordaremos a las pioneras que en 1989 decidieron unirse para luchar por sus derechos y por erradicar las injusticias que, por ser mujeres empresarias, tenían que soportar.