Natalia Salvo: «Fundé Aequalita por mi convicción personal de que la igualdad no solo es un valor moral, sino también un impulsor clave del éxito empresarial»

¿Podría hablarnos de su trayectoria profesional antes de fundar Aequalita?

En los últimos años, mi trayectoria profesional ha estado vinculada al ámbito institucional. He tenido el privilegio de dirigir el Instituto Aragonés de la Mujer y las políticas públicas de migración, protección internacional y cooperación al desarrollo del Gobierno de Aragón.

También he impartido docencia especializada en igualdad y violencia de género, y he colaborado con una editorial en la realización de materiales pedagógicos en las citadas materias.

Ciertamente, el conocimiento que poseo del sector público es grande, pero tenía ganas de afrontar nuevos desafíos profesionales. Sentir que podía construir un proyecto de emprendimiento propio desde el KM 0, era algo que me apasionaba. Los retos han sido, y continúan siendo, muchos, pero las ganas de sacarlo a flote y la convicción de que es necesario y útil para el tejido social y empresarial aragonés, son mayores.

Imagino que haber dirigido el IAM durante una legislatura le habrá acercado a la realidad de la igualdad dentro de las empresas etc.

Haber estado al frente del IAM, en el momento fascinante en el que me tocó dirigirlo, coincidiendo con importantes hitos, como la aprobación del primer Pacto de Estado contra la Violencia de Género, fue un privilegio que siempre me acompañará. Efectivamente, fue un tiempo en el que pude conocer de cerca la realidad de las empresas y constatar el compromiso que la mayoría tienen con la igualdad, dado que supone un valor añadido desde diferentes prismas, el social, por supuesto, pero también el económico o el competitivo.

¿Cómo decide fundar esta consultora?

Decidí fundar una consultora especializada en igualdad porque percibí una brecha significativa en el mercado. Durante mi trayectoria profesional, me di cuenta de que muchas organizaciones luchan por abordar eficazmente estas cuestiones y observé una necesidad de apoyo especializado y personalizado en este ámbito.

Mi motivación para fundar esta consultora se basa en mi convicción personal de que la igualdad no solo es un valor moral, sino también un impulsor clave del éxito empresarial. Además, como persona comprometida con la igualdad, sentí que tenía la responsabilidad de contribuir de manera más directa al cambio positivo en el mundo laboral y social.

En resumen, fundar esta consultora es mi manera de unir mi pasión por la transformación social con mi experiencia profesional para crear un impacto positivo duradero.

Preséntenos Aequalita y las labores que realizan.

Aequalita es una consultora especializada en la promoción de la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres, y en la prevención y erradicación de la violencia de género.

Trabajamos con rigor y especialización en el diseño, planificación, coordinación, ejecución y evaluación de programas y proyectos en materia de igualdad con organizaciones privadas, instituciones públicas y entidades sociales.

Acompañamos en la puesta en marcha de cuantas medidas sean precisas para garantizar la plena igualdad, tales como acciones de sensibilización, formación especializada por sectores, planes de igualdad, registros y auditorías retributivas, informes de impacto de género, estudios e investigaciones, elaboración de materiales didácticos, formativos e informativos, organización de eventos, así como de programas especializados en diferentes ámbitos profesionales y sociales. El aval que ofrecemos es una sólida formación y una consolidada experiencia profesional.

Desde Aequalita Consultora, abrimos un portal para la igualdad, con el objetivo firme de avanzar hacia sociedades más confortables para todas las personas.

¿Qué servicios ofrecen a las empresas?

Al tejido empresarial le ofrecemos acompañamiento y asesoramiento experto en todas las obligaciones legales que tienen en materia de igualdad. Además, le tendemos la mano para incorporar propuestas innovadoras que sitúen la igualdad como uno de los ejes principales de su cultura organizativa y de su política de responsabilidad social.

¿Qué tipo de formación ofrecen y a quién va dirigida?

Desde Aequalita creemos que la formación es esencial para transformar los entornos y por ello ofrecemos una propuesta especializada a cada sector y a cada entidad, en base a sus necesidades concretas. La diseñamos, implementamos y evaluamos conforme a las peticiones específicas de cada organización. Además, ofrecemos diferentes formatos: presencial, online, grabación de vídeos/píldoras formativas…

¿Cómo de importante es incluir la perspectiva de igualdad en los entornos empresariales?

Incluir la perspectiva de la igualdad en entornos empresariales es fundamental, tanto desde una perspectiva ética como pragmática. Éticamente, la igualdad es un principio fundamental que promueve la justicia y el respeto por la dignidad humana. En un sentido más pragmático, es crucial para construir organizaciones sólidas y sostenibles en un mundo diverso y en constante cambio.

Las empresas que promueven la igualdad tienden a ser más innovadoras, creativas, competitivas y resilientes. Además, suelen experimentar una mayor retención de talento y una mayor satisfacción laboral entre su plantilla.

En resumen, incluir la perspectiva de igualdad en los entornos empresariales no solo es lo correcto desde un punto de vista moral, sino que también es una estrategia inteligente que puede impulsar el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.

¿Por qué es importante, a la hora de crear planes, informes, protocolos o estrategias de igualdad contar con una consultora especializada?

Las consultoras especializadas en igualdad ofrecen experticia en todas aquellas cuestiones necesarias para cumplir con los objetivos de la normativa vigente y de la aspiración social.

El ámbito privado, la función pública y el sector social se hallan en constante búsqueda de la excelencia a través de la incorporación de más y mejores criterios de calidad. Comprender que la igualdad debe ser una política de primer orden y que esta sólo puede impulsarse e implementarse de manera rigurosa con profesionales que posean formación y experiencia acreditadas debe formar parte de esos criterios de calidad.

¿Qué empresas, instituciones o particulares pueden requerir de sus servicios?           

Cualquier empresa, institución, entidad o particular que tenga interés o necesite abordar cualquier cuestión relativa a la promoción de la igualdad puede contactar con Aequalita. Le devolveremos profesionalidad, rigor, compromiso y, sobre todo, el aval de la experiencia y la expertis.

¿Con quién han ido trabajando hasta la fecha?

Hemos trabajado, tanto para empresas privadas, como para instituciones públicas y entidades sociales. La verdad es que hemos tenido el privilegio de poder trabajar con todo el abanico de agentes posible, lo que nos ha permitido disponer de una radiografía acercada a la realidad empresarial, institucional y social del momento.

¿Hay algo que quiera añadir?

La igualdad es nuestro camino común hacia un futuro mejor. El compromiso con su consecución debe estar presente en todos los ámbitos. Desde Aequalita acompañamos en este camino, y lo hacemos desde la experiencia, el rigor y la responsabilidad con un mandato constitucional y legal, pero, sobre todo, con una aspiración social que cada día comparte un número mayor de personas.