Florentino Marín Parra: «La Policía Nacional es el Cuerpo armado con mayor presencia de mujeres, en Aragón rozan el 20%»
Florentino Marín Parra
Jefe superior de la Policía Nacional en Aragón
La Policía Nacional celebra en 2024 su bicentenario y aprovechamos la ocasión para entrevistar a Florentino Marín que nos habla del trabajo que realizan los agentes en Aragón, de los nuevos retos a los que se enfrenta la policía y de la importancia de la vocación en este oficio.
¿Cómo nació su vocación?
En mi caso fue de una forma totalmente accidental. Un día haciendo deporte, con 17 años, coincidí con un Inspector de Policía que me habló de su profesión. Me pareció interesante. Fui a una academia preparatoria, me fui ilusionando, y tuve la suerte de aprobar la oposición en la primera ocasión que me presenté. La vida tiene estas cosas tan maravillosas, los giros más inesperados en tu vida suceden en cualquier momento, y nunca ves llegar esos momentos.
Háblenos brevemente de su trayectoria profesional y de sus destinos dentro de la Policía Nacional.
Ingresé en la Escuela Superior de Policía de Avila en el año 1980. Mi primer destino fue la Brigada Provincial de Información de Barcelona, de allí fui destinado a la Comisaría General de Información en Madrid, dentro de la cual desarrollé diferentes actividades. En el año 1994 pase a desempeñar el puesto de Jefe Adjunto de Seguridad, y posteriormente Jefe del Área de Seguridad del Ministerio del Interior. En el año 2015 ascendí a la categoría de Comisario y fui destinado a la Comisaria de Leganés, en Madrid. Posteriormente fui Comisario Jefe Provincial en Huelva, y posteriormente de Albacete. En el año 2021 volví a Madrid destinado al Centro de Inteligencia Contra el Terrorismo y el Crimen Organizado (CITCO) donde asumí la Jefatura de la División Antiterrorista. Y actualmente como Jefe Superior de Policía de Aragón.
¿A nivel personal, qué reconocimientos ha recibido?
En la Policía Nacional he sido condecorado con la Cruz al Mérito Policial con Distintivo Rojo, y con Distintivo Blanco. Como condecoraciones ajenas pongo en valor especialmente las condecoraciones que me han otorgado las Policías Locales de las dos Comisarías Provinciales que he dirigido, Huelva y Albacete, en reconocimiento al trabajo conjunto con los dos cuerpos de Policía Local de estas ciudades.
El próximo mes de julio cumplirá un año en el cargo de Jefe superior de la Policía Nacional en Aragón. ¿Qué balance hace de este primer año?
El primer año cuando uno se incorpora a un destino siempre resulta apasionante y muy absorbente. He descubierto una plantilla excepcional y con un alto grado de motivación. Como expresé en mi toma de posesión, el tesón y persistencia del carácter aragonés es el idóneo para un buen policía, ya que es fundamental perseverar en las investigaciones policiales para descubrir a los autores de los delitos y ponerlos a disposición de la Autoridad Judicial. En esta tarea no cabe la superficialidad.
El principal reto es seguir ofreciendo al ciudadano un servicio de calidad. Y ello requiere un esfuerzo constante por nuestra parte para estar a la altura de lo que el ciudadano espera de nosotros
¿Qué objetivos y retos se marca para esta etapa?
Principalmente favorecer y facilitar la formación de los Policías. Procurar las condiciones para que todos se sientan comprometidos con la tarea que tienen asignada. Y algo a lo que doy mucho valor es que cada uno desarrolle su talento en la Policía en el área de trabajo que resulte más adecuada a sus capacidades.
Hace un año, había una caída de los delitos de un 2,4%, según el balance de criminalidad del primer semestre de 2023. ¿Cómo está yendo este primer semestre de 2024?.
Las cifras estadísticas sobre criminalidad en general hay que tomarlas con cautela a la hora de analizarlas. Por poner un ejemplo, un mes pueden producirse muchos robos con fuerza en viviendas porque se haya establecido en nuestra ciudad un grupo itinerante dedicado a esta especialidad delictiva, y cuando conseguimos detenerlos, pues este delito decae notablemente. La ciberdelincuencia si hay que reconocer que está creciendo de una forma preocupante, de ahí nuestro interés en que los ciudadanos sean conscientes de estas tipologías delictivas.
¿Es Aragón una comunidad segura?
Podemos decir que sí, tal y como reflejan los informes estadísticos de criminalidad. Aragón figura en los primeros puestos de las comunidades más seguras. Destacando especialmente la ciudad de Zaragoza. En cuanto a la seguridad subjetiva, la percepción social también es buena.
¿Cuáles son las principales tipologías delictivas que encontramos en Aragón?
En Aragón, como en el resto del país los tipos delictivos van cambiando con los años, ahora es mucho más común ver delitos que se cometen a través de nuevas tecnologías, tales como estafas, fraudes informáticos, suplantaciones de identidad; ataques como el ciberbullyng, grooming, phishing, etc. Evidentemente sigue habiendo delitos comunes como son los robos con fuerza o los hurtos.
¿Cómo cree que es la percepción que tiene la ciudadanía de la Policía Nacional?
Afortunadamente esa percepción parece que también ha evolucionado. El ciudadano siente a la Policía Nacional como parte suya, trabajamos comprometidos con el ciudadano, de hecho, el lema de nuestro Bicentenario es “Comprometidos Contigo”. La Policía Nacional es un fiel reflejo de la sociedad, y nos preocupan las mismas cuestiones que al conjunto de la ciudadanía.
Conozcamos un poco más a la Policía Nacional de Aragón: ¿Con cuántos agentes contamos en la comunidad, qué actividades realizan y qué competencias tienen en el ámbito regional?
Contamos con casi 2000 agentes desplegados en nuestra Comunidad Autónoma. Lo cierto es que tenemos una plantilla muy preparada, comprometida y especializada. Nuestra estructura periférica cuenta con las mismas especialidades que a nivel central, con absoluta coordinación: Policía Judicial, Extranjería y Fronteras, Seguridad Ciudadana, Policía Científica e Información.
¿Cómo de importante es que los agentes se sigan formando a lo largo de su carrera?
Es fundamental. Se puede decir que la formación, el aprendizaje y el perfeccionamiento es constante. Constituye un ámbito estratégico con un único objetivo: saber más para servir mejor. Hay un amplio abanico de posibilidades al alcance de cualquier agente. A ello hay que añadir la permanente búsqueda del talento en el exterior, así como la gestión del talento que tenemos en el interior de nuestra organización. Muestra de ello es que actualmente para ingresar en la Policía Nacional no hay ni límite de edad, ni límites de altura, porque el talento y la voluntad de servicio nada tienen que ver con esos dos parámetros.
¿De qué modo se forma a los agentes en cuestiones de género?
Es una cuestión de concienciación y de empatía. Como norma general es inherente al mero hecho de ser Policía. Aunque hay puestos de trabajo específicos y que han tenido una formación especializada y que ejercen labores en la Unidad de Familia y Mujer (UFAM), cualquier Policía Nacional sabe cómo debe atender a una víctima en el ámbito de la violencia de género, independientemente de su puesto de trabajo. De hecho, los primeros agentes en atender a la víctima suelen ser integrantes de nuestros radiopatrullas que acuden de urgencia a llamadas vinculadas con esta materia, si bien posteriormente son policías especializados en estas violencias los que se encargan de tratar, seguir y acompañar a las víctimas. En cuanto a la presencia de la mujer en nuestra institución, gozamos de una absoluta normalidad. La Policía Nacional es el Cuerpo armado con mayor presencia de mujeres, y precisamente Aragón es una de las CCAA con mayor tasa, rozando el 20%.
La Policía Nacional se ha situado a la vanguardia en materia de protección y promoción de los derechos humanos e igualdad de género, siendo pionera en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al contar con un Plan de Igualdad y con un órgano específico para impulsar estas políticas como es el Area de Derechos Humanos e Igualdad, con puntos de contacto en cada una de nuestras Jefaturas.
Además, la Policía Nacional cuenta con Protocolos específicos de Tolerancia 0 a situaciones de acoso por razón de género o de carácter sexual, sin olvidarnos de que estas materias de promoción de la igualdad real forman parte de la formación que reciben todas las escalas en sus cursos de promoción profesional.
¿Qué cualidades cree que son necesarias para una persona que quiera ser Policía Nacional?
Sonará a tópico, pero algo de vocación tiene que haber. Muchas veces está oculta y no hace falta haber querido ser policía desde niño. Tienes que tener claro que vas a ser testigo de los peores diez minutos de mucha gente y que en ocasiones vas a tener que correr hacia donde la gente huye y eso se tiene que llevar dentro. La misión de servicio a los demás es la clave. Decimos siempre con orgullo que tenemos el honor de servir.
El ciudadano siente a la Policía Nacional como parte suya, trabajamos comprometidos con el ciudadano. Tenemos una plantilla muy preparada, comprometida y especializada
Este año, la Policía Nacional cumple 200 años. ¿Cómo ha evolucionado el cuerpo en estos dos siglos?
Podemos decir que ha ido evolucionando como lo ha hecho la sociedad. Se adaptado a las necesidades que han ido apareciendo para poder desempeñar su labor. Somos los garantes de la seguridad de los ciudadanos y no nos podíamos quedar atrás. Esto engloba prácticamente todo dentro de la Policía Nacional, desde los primeros legajos con las fotografías y las reseñas policiales manuscritas hasta la digitalización de los ficheros. También en cuanto a la propia gestión de personal, la jornada laboral, la incorporación de la mujer en el Cuerpo, la conciliación, la adaptación a las necesidades y un largo etcétera que han hecho crecer a la Policía Nacional a lo largo del tiempo y llegar al punto en el que nos encontramos, como una de las instituciones mejor valoradas de España. Esta evolución se manifiesta en todas nuestras áreas de trabajo, procurando incorporar cualquier avance tecnológico que pueda mejorar nuestras técnicas de investigación, realizar un patrullaje inteligente en nuestras ciudades, obtener más y mejores evidencias en las inspecciones oculares técnico policiales en el lugar donde se ha cometido un delito, etc.
¿Cómo se adapta y se forma la Policía Nacional a los nuevos delitos, la ciberdelincuencia, por ejemplo?
Hablábamos de la formación constante y especializada, y este es un claro ejemplo. La División de Formación y Perfeccionamiento oferta a lo largo del año cursos y jornadas para los agentes. Además, en la estructura de la Policía Nacional se ha creado recientemente la División de Operaciones y Transformación Digital con el fin de aprovechar las nuevas tecnologías tanto en la actuación policial como en la propia gestión policial. A ello quiero añadir que nuestra constante preocupación por no quedar desfasados nos lleva a contactar y establecer canales de colaboración recíproca con otras entidades y organismos que investigan determinadas materias que son de interés para la Policía Nacional. Pongo como ejemplo en este sentido la próxima jornada de trabajo y formación que realizaremos en breve en colaboración con la Universidad de Zaragoza sobre Inteligencia Artificial.
Usted ha comentado en alguna entrevista que la policía no es tan reactiva como antes sino más proactiva. ¿Cómo se traduce esto en el trabajo diario del cuerpo?
Se podría decir que toma un papel fundamental la prevención, ya no sólo en esa prevención activa patrullando las calles, sino también haciendo llegar a los ciudadanos las nuevas tipologías delictivas, advirtiendo y alertando de los peligros. Buena parte de este cometido proactivo lo desarrollamos a través de nuestras Unidades de Participación Ciudadana que interactúan con colectivos como nuestros mayores (para evitar que sean víctimas de estafas y otros tipos de violencias); y especialmente nuestros jóvenes (y sus padres), para que sean conscientes desde temprana edad de riesgos, conductas y adiciones a las que probablemente se vayan a enfrentar en algún momento de su vida, como las drogas, el acoso escolar, la violencia de género, las adicciones al juego, a los dispositivos móviles, y tantos y tantos riesgos, que sin ser alarmistas, pueden destrozar la vida de una persona. Pero no podemos engañarnos, es materialmente imposible que la Policía pueda estar en todas partes, por ello siempre que puedo me gusta recalcar que la seguridad es una cosa de todos, y todos debemos comprometernos y participar de la misma comunicando a la Policía cualquier indicio de delito.
¿De qué manera la policía traslada a la sociedad, a los ciudadanos información o formación para que sepan hacer frente a ciberdelitos etc.?
Todo lo que he comentado en la pregunta anterior se completa con la actividad divulgativa de nuestros Gabinetes de Prensa que trasladan todo este conocimiento a los ciudadanos por cualquier medio a nuestro alcance, radio, televisión, prensa escrita, medios digitales… Por si todo esto es poco, nos hemos adaptado perfectamente a los nuevos tiempos y formas de comunicarse de los jóvenes, me refiero a las redes sociales. La Policía Nacional tiene una de las cuentas oficiales con más seguidores en el ámbito de la seguridad y son muchas las personas que reciben información mediante estos canales.
¿Qué retos tiene la Policía Nacional a corto plazo?
La Policía es un servicio público. El principal reto es seguir ofreciendo al ciudadano un servicio de calidad. Y ello requiere un esfuerzo constante por nuestra parte para estar a la altura de lo que el ciudadano espera de nosotros. La formación y la especialización son retos permanentes en nuestra organización desde hace muchos años. Siempre me gusta recalcar, porque así es, que la Policía Nacional está de servicio las 24 horas del día los 365 días del año. Atendemos en todo momento las llamadas a nuestra Sala del 091, desde donde se da respuesta inmediata a la actividad delictiva, y también cada vez, con mayor frecuencia, a requerimientos de auxilio humanitario. El ciudadano cuando se encuentra en alguna dificultad vital se acuerda de nosotros. A ello quiero añadir que en todas las ciudades donde hay Policía Nacional nuestras Oficinas de Atención al Ciudadano (Oficinas de Denuncias) están abiertas las 24 horas del día, porque creemos que un ciudadano que ha sido víctima de un delito requiere una atención inmediata y la respuesta al delito también requiere inmediatez. Aplico a este respecto la conocida frase en el mundo policial: “El tiempo que pasa es la verdad que huye”.
Respecto a la nueva Jefatura Superior de Policía en Mayandía, ¿cuándo estará lista?
Las obras de demolición está previsto que se desarrollen por partes y que comiencen a finales de este verano de 2024. Ello conllevará una gran mejora con respecto a la situación actual.
El 23 de abril la Policía Nacional recibió la Medalla de Oro de las Cortes de Aragón, precisamente con motivo de estos 200 años de servicio a la sociedad. ¿Qué supuso para ustedes?
Por supuesto y sin ninguna duda, lo primero es un orgullo y de lo que estamos tremendamente agradecidos. Lo cierto es que además supone un reto y una responsabilidad mayúscula. Las Cortes de Aragón representan al total de los aragoneses, por lo que podríamos decir que es un reconocimiento de toda la ciudadanía, por lo que debemos estar a la altura para que esa percepción que tienen de la Policía Nacional perdure en el tiempo y que esa confianza se mantenga robustecida.
¿Qué otros reconocimientos están recibiendo en Aragón?
Con motivo del Bicentenario son numerosos los actos en los que se está reconociendo la labor que desarrollamos en la sociedad. Hemos tenido reconocimientos (saques de balón del centro del campo, entrega de camisetas) del Real Zaragoza, de la Sociedad Deportiva Huesca, del Baloncesto Casademont masculino y femenino, Balonmano, Fútbol Sala. De otras instituciones como la Asociación Cultural Los Sitios de Zaragoza, la Medalla de los Amantes en Teruel, el Sueldo Jaqués en Jaca, el Escudo de Fraga, y próximamente recibiremos la Medalla al Mérito del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza. Y cómo no mencionar la impresionante escultura, obra de César Pueyo, de más de seis metros de altura, ubicada en la calle Fraga de Huesca, que inauguramos el pasado 14 de mayo. Y nos encontramos en la mitad del año. Pero hay otras muchas formas de agradecimiento que para nosotros son igual de valiosas, la persona que para un vehículo policial en la calle y agradece su labor, las llamadas a la sala 091 en la que muestran cariño y apoyo, los dibujos que nos hacen llegar los más pequeños, cartas de particulares, y un largo etcétera. El Bicentenario nos está regalando momentos únicos y el conocer a personas maravillosas. Y lo más importante: todo el cariño que estamos recibiendo.
Se suele decir que esta profesión no tiene horarios. ¿Cómo se compatibiliza la vida personal y profesional?
Evidentemente somos policías y estamos siempre dispuestos y disponibles, pero también hemos sido capaces de alcanzar un equilibrio. A día de hoy quedan algunos puestos de trabajo en los que es más complicada la conciliación, pero son los menos y durante la trayectoria profesional de cada agente hay ocasión para todo. Eso sí, aunque estemos francos de servicio, siempre somos policías y podemos intervenir en cualquier situación, ya sea dentro o fuera del horario laboral. Hay una frase que dice algo así como “si haces lo que te gusta, no tendrás que trabajar nunca”. Creo que es el caso de muchos policías que disfrutan tanto de su trabajo y de la misión del mismo, que no tienen horarios.
¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
No me gusta hablar de mí mismo, pero a esta pregunta no me puedo resistir, ya que me encuentro en una situación personal “crítica”. Llevo corriendo desde los 15 años, actualmente tengo 63. No he parado nunca. He competido de joven en pruebas de 1.500 y 3.000 m. He participado en infinidad de carreras populares, 10 K. Medias Maratones (sólo una Maratón), pero en la actualidad las rodillas están “protestando”. En definitiva, he tenido que dejar de correr. Habrá que buscar otra actividad menos lesiva.
¿Hay algo que quiera añadir?
Agradeceros la oportunidad que habéis ofrecido a la Policía Nacional de acercarnos a vosotros, y trasladar a los lectores, y al ciudadano en general, que nos tenéis siempre a vuestra disposición.
Redacción AEA / LLM
