Mayte Pérez anuncia una campaña para promover que haya más mujeres en las policías locales de Aragón
Los 24 agentes que han participado en el XXIV Curso de Formación para Ingreso como Funcionario de Carrera en los cuerpos de Policía Local reciben sus diplomas
“Es importante que desde las instituciones facilitemos instrumentos para que la mujer interprete que esto también puede ser un objetivo de cara a desarrollar su proyecto vital”, ha resaltado la consejera
La Dirección General de Interior y Protección Civil, en colaboración con el Instituto Aragonés de la Mujer, va a impulsar una campaña de sensibilización que aspira a aumentar el número de mujeres en los cuerpos de policía local de Aragón.
Así lo ha anunciado este martes la consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, Mayte Pérez, durante la clausura del XXIV Curso de Formación para Ingreso como Funcionario de Carrera en los cuerpos de Policía Local, que ha contado con 24 alumnos.
Así lo ha anunciado este martes la consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, Mayte Pérez, durante la clausura del XXIV Curso de Formación para Ingreso como Funcionario de Carrera en los cuerpos de Policía Local, que ha contado con 24 alumnos.
La titular de Presidencia ha agradecido a los agentes la participación en el curso, en el que se han cumplido a la perfección unos protocolos sanitarios que “han dado sus frutos”. “Enhorabuena por sus nombramientos, ya como funcionarios de carrera”, ha añadido.
En el acto de hoy han estado presentes entre otros el presidente de las Cortes de Aragón, Javier Sada; la delegada del Gobierno en Aragón, Pilar Alegría, y la directora general de Interior y Protección Civil, Carmen Sánchez.
Los alumnos del curso recién clausurado provienen de los cuerpos de Binéfar, Ejea de los Caballeros, Fraga, Huesca, Jaca y Monzón. La carga lectiva atribuida al actual curso, de 400 horas, constituye la formación básica que debe impartirse por parte del Gobierno de Aragón, sin perjuicio de toda aquella que imparta cada municipio en función de su propia normativa (como las ordenanzas específicas, por ejemplo) o de la formación en medios de dotación específicos. La lista de materias va desde primeros auxilios a urbanismo, protección animal, mediación, violencia de género o conducción.
La sede principal de esta edición ha sido la Academia de Policía Local de Zaragoza. Por ello, la consejera de Presidencia ha querido asimismo “agradecer a los profesionales de la Academia de Policía Local de Zaragoza, la Jefatura de Policía Local de Zaragoza, el superintendente Antonio Blas Soriano y a la concejala delegada de la Policía Local, Patricia Cavero, la coordinación y colaboración que está existiendo entre las dos administraciones en este ámbito competencial”, algo que “sin lugar a dudas seguirá produciéndose en el futuro”.
Por otro lado, se están llevando a cabo nuevos procesos selectivos en los respectivos ayuntamientos dadas las necesidades que existen en las plantillas, por lo que previsiblemente habrá un nuevo curso en pocos meses.
Solo uno de cada diez agentes es mujer
En la actualidad solo uno de cada diez agentes es mujer, 154 sobre un total de 1.450. De ellas, 120 forman parte del cuerpo de Zaragoza y 112 pertenecen a la categoría más baja. Es decir, que hay muy poca presencia de mujeres y especialmente en los puestos donde realmente hay capacidad de decisión. De los 35 cuerpos de Policía Local aragoneses con presencia policial, casi la mitad (17) no incluyen a ninguna mujer.
El objetivo de la campaña, como ha explicado la titular de Presidencia, es “hacer visible esta situación, garantizar la igualdad de oportunidades y promover a las mujeres en una profesión a la que tienen mucho que aportar”.
Y más en una “en una época en la que empezamos a estar acostumbrados a tener mujeres en puestos de liderazgo”, ha recordado Mayte Pérez, que ha citado como ejemplos la primera fiscal jefe en Aragón, Asunción Losada; la primera jefa de Comandancia de la Guardia Civil, la teniente coronel Silvia Gil, y la primera intendente de policía local, Beatriz Rivas (en Huesca).
La campaña, financiada con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia Machista, incluirá vídeos con testimonios, acciones publicitarias en redes sociales, charlas en colegios e institutos y una participación activa en las ferias de empleo. “Es importante que desde las instituciones facilitemos instrumentos para que la mujer interprete que esto también puede ser un objetivo de cara a desarrollar su proyecto vital”, ha resaltado la consejera.
A su vez, Mayte Pérez ha recordado que el pasado 10 de mayo salió ya publicada la orden por la que se fijan las características, el diseño, los requisitos y el procedimiento de concesión de las condecoraciones al mérito policial, mediante la cual el Gobierno de Aragón quería visualizar socialmente y reconocer públicamente la labor de las Policías Locales.
Para el diseño de dicha distinción se ha elegido como motivo central la significación de la carrasca presente en el primer cuartel del Escudo de Aragón. El árbol de Sobrarbe, con siete raigones, una de las señas de identidad y la historia de Aragón, símbolo de las libertades aragonesas.
En 2022, las primeras condecoraciones al mérito policial
De este modo, el 23 de abril y el 9 de mayo de 2022 (o las fechas más próximas a estos días) el Gobierno de Aragón estará en disposición de conceder las primeras condecoraciones. En el caso del 23 de abril, a las policías locales; en el caso del 9 de mayo, a la Unidad Adscrita de la Policía Nacional.
Junto a esto, el mismo día se cerró el plazo para realizar las aportaciones al borrador de decreto por el que se regula la dotación de medios técnicos y de defensa y la uniformidad de los cuerpos de Policía Local de Aragón. Un texto que el Gobierno de Aragón debía abarcar con objeto de tener un marco jurídico seguro y actual. En breve saldrá adelante el texto para para el periodo de información pública.
El curso clausurado este martes sigue formando parte del proceso selectivo, de forma que su superación será requisito ineludible para el ingreso como funcionario de carrera en los respectivos cuerpos de policía local.
La sede principal ha sido la Academia de Policía Local de Zaragoza, sin perjuicio del uso de sedes secundarias por la tipología de la formación a impartir y por la diversidad de los docentes. La mayor carga lectiva la han realizado profesionales de la plantilla de Policía Local de Zaragoza, aunque también ha contado con docentes de poblaciones como Huesca, Teruel, Ejea, Monzón, Sabiñánigo, Utebo o Calatayud.
Ha habido asimismo asesores técnicos del propio Servicio de Seguridad y Protección Civil, cuerpos de bomberos, Cruz Roja, colegio de psicólogas, Policía Nacional, Unidad Adscrita de la Policía Nacional, empresas especializadas en el sector o jueces y letrados.
Hay que recordar que, entre las competencias de la Dirección General de Interior y Protección Civil -encuadrada en el Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales-, está la coordinación de las Policías locales y la cooperación a la mejora de sus medios personales y materiales.
Fuente: Gobierno de Aragón
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